Дзякуючы шматгадоваму вопыту і рабоце каманды прафесіяналаў УП «УКБ Столiнскага раёна» прадстаўляе рынку прадукты высокай якасці па даступных цэнах.
Вопыт і прафесіяналізм дазваляе УП «УКБ Столiнскага раёна» ствараць якасны сучасны прадукт, які ўлічвае ўсе патрэбнасці актыўнага жыхара сучаснага мегаполіса.
забяспечваючы адпаведны ўзровень функцый заказчыка пры кіраванні праектаваннем і будаўніцтвам аб'екта, мы забяспечваем адпаведнасць і бяспеку ўводзяцца ў эксплуатацыю аб'ектаў
выкананне інвестыцыйных праграм па Столінскім раёне і своечасовае ўвядзенне ў эксплуатацыю аб'ектаў, якія забяспечваюць атрыманне прыбытку на ўзроўні, дастатковым для стабільнай работы прадпрыемства, выканання эканамічных і сацыяльных задач, з улікам інтарэсаў дзяржавы, прадпрыемствы, грамадства і кожнага работніка прадпрыемства.
* павелічэнне аб'ёмаў аказваемых інжынерных паслуг;
* падтрыманне высокага кваліфікацыйнага ўзроўню супрацоўнікаў;
* асабісты ўдзел вышэйшага кіраўніцтва прадпрыемства ў работах па забеспячэнні якасці;
* дакладнае размеркаванне адказнасці і паўнамоцтваў персаналу;
* аказанне паслуг па функцыях заказчыка ў будаўніцтве своечасова і ў адпаведнасці з патрабаваннямі заканадаўчых актаў, ТНПА і іншых абавязковых патрабаванняў, чаканнямі інвестараў і заказчыкаў;
* удасканаленне і ўдасканаленне сістэмы менеджменту якасці ў адпаведнасці з патрабаваннямі СТБ ISO 9001;
* паляпшэнне ўмовы працы і ўзнагароджанне кожнага работніка за яго асабісты ўклад у вынікі дзейнасці прадпрыемства;
* абнаўленне асноўных фондаў прадпрыемства;
* паляпшэнне сродкаў тэхналагічнага абсталявання і праграмнага забеспячэння;
* устанаўленне ўзаемавыгадных і доўгатэрміновых партнёрскіх адносін з пастаўшчыкамі, заказчыкамі і інвестарамі для забеспячэння своечасовага ўводу аб'ектаў
Вышэйшае кіраўніцтва, сцвярджаючы палітыку ў галіне якасці, зыходзіць з таго, што яна адпавядае прызначэнню і кантэксту, падтрымлівае стратэгічны кірунак дзейнасці і прызнаецца ўсім персаналам прадпрыемства. Пры гэтым кіраўніцтва прадпрыемства:
- прадпрымае дзейсныя меры па выпрацоўцы ў персаналу ўнутранага ўсведамлення неабходнасці высокай культуры вытворчасці;
- патрабуе ад персаналу прымянення сучасных метадаў работы;
- стварае сацыяльныя перадумовы, якія стымулююць персанал у якасным выкананні абавязкаў.
Кіраўніцтва прадпрыемства бярэ на сябе адказнасць за рэалізацыю палітыкі і мэтаў у галіне якасці для забеспячэння матэрыяльнага дабрабыту работнікаў і развіцця дзейнасці