О предприятии
С 1971 года на рынке строительстваначальник – Марковский Георгий Андреевич (1971 - 1975)
05.07.1972 – решением Столинского районного Совета депутатов трудящихся от 05.07.1972 преобразовался в управление капитального строительства исполнительного комитета Столинского районного Совета депутатов
начальник – Бурак Степан Михайлович (1975 - 1977)
начальник – Линкевич Алексей Андреевич (1977 - 1978)
начальник - Каравайский Александр Петрович (1978 - 1982)
начальник – Гавриловец Владимир Николаевич (1983 - 1994)
начальник – Семенов Валентин Михайлович (1994 - 1996)
начальник – Шевчук Петр Владимирович (1996 – 1998)
начальник – Яромич Иван Андреевич (1998 - 2001)
28.02.2002 – решением Столинского районного исполнительного комитета от 27.12.2001 № 1099 преобразовался в коммунальное унитарное предприятие «Столинское районное управление капитального строительства»
28.02.2014 - решением Брестского областного исполнительного комитета от 28.02.2014 № 149 создано Дочернее коммунальное унитарное предприятие по капитальному строительству «УКС Столинского района»
директор – Быба Иван Иванович (2001 - 2015)
директор – Семендяев Иван Николаевич (2016 по 2022)
главный инженер – Скребец Владимир Игнатьевич (с 01.05.2022 по 31.05.2022)
директор – Семендяев Иван Николаевич (2022 - 2024)
директор – Мороз Светлана Максимовна (с 2025 по настоящее время)
Полное наименование для юридического лица:
Дочернее коммунальное унитарное предприятие по капитальному строительству «УКС Столинского района»
сокращенное:
Унитарное предприятие "УКС Столинского района"
Благодаря многолетнему опыту и работе команды профессионалов УП «УКС Столинского района» представляет рынку продукты высокого качества по доступным ценам.
Опыт и профессионализм позволяет УП «УКС Столинского района» создавать качественный современный продукт, который учитывает все потребности активного жителя современного мегаполиса.
Наша команда
Политика в области качества
Миссия
обеспечивая соответствующий уровень функций заказчика при управлении проектированием и строительством объекта, мы обеспечиваем соответствие и безопасность вводимых в эксплуатацию объектов
Видение
выполнение инвестиционных программ по Столинскому району и своевременное введение в эксплуатацию объектов, обеспечивающих получение прибыли на уровне, достаточном для стабильной работы предприятия, выполнения экономических и социальных задач, с учетом интересов государства, предприятия, общества и каждого работника предприятия.
Пути достижения
* увеличение объемов оказываемых инженерных услуг;
* поддержание высокого квалификационного уровня сотрудников;
* личное участие высшего руководства предприятия в работах по обеспечению качества;
* четкое распределение ответственности и полномочий персонала;
* оказание услуг по функциям заказчика в строительстве своевременно и в соответствии с требованиями законодательных актов, ТНПА и других обязательных требований, ожиданиями инвесторов и заказчиков;
* улучшение и совершенствование системы менеджмента качеств в соответствии с требованиями СТБ ISO 9001;
* улучшение условия труда и вознаграждение каждого работника за его личный вклад в результаты деятельности предприятия;
* обновление основных фондов предприятия;
* улучшение средств технологического оснащения и программного обеспечения;
* установление взаимовыгодных и долгосрочных партнерских отношений с поставщиками, заказчиками и инвесторами для обеспечения своевременного ввода объектов
Высшее руководство, утверждая политику в области качества, исходит из того, что она соответствует назначению и контексту, поддерживает стратегическое направление деятельности и признается всем персоналом предприятия. При этом руководство предприятия:
- предпринимает действенные меры по выработке у персонала внутреннего осознания необходимости высокой культуры производства;
- требует от персонала применения современных методов работы;
- создает социальные предпосылки, стимулирующие персонал в качественном выполнении обязанностей.
Руководство предприятия берет на себя ответственность за реализацию Политики и целей в области качества для обеспечения материального благополучия работников и развития деятельности
